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很显然，在体制机制还不能完全照搬其他所有制做法的情况下，股权激励无疑是非常有效的一种手段。因为，股权激励就等于将这些骨干和人才与企业的利益绑在一起，与企业的命运心连心。企业兴、效益好，员工的报酬也就多。反之，则很难获得高报酬。在这样的情况下，员工就会想方设法地与企业经营者和其他员工一起，把企业的效益做上去，把企业的竞争力做强，把企业的市场前景做亮。而他们自己，也能在企业兴旺中获得越来越多的收益。

永泰能源（600157.SH）的债务处置工作正在不断取得进展。7月18日晚间，永泰能源、联环药业均发布公告释放出永泰债务处置的最新进展。永泰能源公告称国开行、中信银行、民生银行等与公司控股股东永泰集团签署战略合作协议，对方将向永泰集团及下属企业提供集团意向性授信额度。无独有偶，联环药业（600513.SH）也发布公告称收到控股股东联环集团股权结构调整的通知。永泰集团将持有的联环集团44.2%股权转让给金茂集团。

产能优化逐步落地近日，山西省发布《山西省焦化产业打好污染防治攻坚战推动转型升级实施方案》，明确要求严控焦化产能、优化产业结构，环保特别排放限值达标，焦化供给预期“再纠偏”。6月末的蓝天保卫战三年计划其实已经提出“以钢定焦”的产能优化方案，但市场预期认为产能涉及太大，落地执行较为困难，加上后期环保纠偏，取消限产“一刀切”，焦化供给预期迅速弱化，大幅下跌。

不仅是媒体，就连警方推出的反暴力爆料热线也不能“发声”。9月10日，在香港警方的新闻发布会上，香港警察公共关系科总警司谢振中表示，警方推出10条香港警察反暴力爆料热线，让市民可以提供暴力活动信息。警方以Whatsapp（社交软件）设置5566 9500开始10个号码，以01、02、03如此类推到09，当市民选择提供情报时，不需要事先预约登记。然而，拥有Whatsapp的母公司脸书14日证实，为阻止批量消息传递，有关号码已被删除。

就公司业务区域来看，其在北美、欧洲、亚洲、非洲、拉美等地区的超过30个国家设有40家境外子公司；在国内设有17家子公司，超过40家分支机构，全球员工近万人，其中研发人员占比超过 20%。在国内市场，产品覆盖近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院。

在问询函中，深交所要求亿通科技补充披露2017年12月的第八次股权转让标的估值较前期大幅增加及同月短期内第五次增资和第九次股权转让估值进一步大幅增长的原因及合理性。此次交易标的整体作价12.9亿元，较2019年8月第十次股权转让估值增值24.28%。对此，深交所要求亿通科技补充标的第十次股权转让估值过程，结合两次评估的核心参数、评估依据等详细说明两次评估结果存在较大差异的原因及合理性。